【摘 要】
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在建筑工程施工过程中,转换层结构是较为关键的环节,有效实现了功能多样化,确保建筑工程的稳定新及安全性。本文主要以转换层理论概念为切入点,分析其施工工艺及质量控制措施,以期
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在建筑工程施工过程中,转换层结构是较为关键的环节,有效实现了功能多样化,确保建筑工程的稳定新及安全性。本文主要以转换层理论概念为切入点,分析其施工工艺及质量控制措施,以期为工程建设提供理论性指导。
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摘 要: 随着网络技术的不断发展,推动了“互联网+”时代的到来。传统人力资源管理已经不能适应这个时代的发展,人力资源管理逐渐出现了新的发展趋势。本文主要对“互联网+”的特征进行详细概述,对人力资源管理在“互联网+”时代下的发展新趋势进行分析,并对新趋势提出行之有效的对策,从而实现“互联网+”时代下人力资源管理的效率及效益的提升,促进企业的健康稳定发展。 关键词: 互联网+;人力资源管理;新趋势;
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