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党的十七大着眼于深入贯彻落实科学发展观，不断开创中国特色社会主义事业新局面，鲜明提出要以改革创新精神全面推进党的建设。基层党建工作要适应新形势新要求，就必须坚持解放思想、与时俱进，以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法推进各项工作，进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进科学发展、又好又快发展提供保证。基层企业党建工作必须紧扣中心，始终以促进科学发展为着力点和落脚点。紧紧围绕企业经济中心展开布局，创新工作机制。
基于这一认识，我们坚持从基础工作抓起，在服从、服务于中心和全局工作中体现作为、价值和地位。我公司是一家有着五十余年历史的企业，于1998年改制，随着企业的转型与发展，集团党委紧紧围绕企业经济发展中心，通过创新机制、抓好落实、加强教育、拓展企业文化内涵等工作，进一步加强民营企业党组织和党员队伍建设，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党员的先进性融入企业发展中，团结凝聚职工群众，促进企业经济发展。
一、创新机制，夯实党建工作基础
1、创新机制、加强班子建设。企业改制后，公司上到领导班子成员，下至各支部书记实行“双向进入、交叉任职”。党委成员通过法定程序进入董事会，企业下属各子（分）公司及科室支部书记也由各单位主要负责人担任，公司党委通过参与企业重大事项决策，政治核心作用得到充分发挥。另外，企业党建工作的重心在基层、创新在基层、活动在基层。企业改制后我们还对所属支部进行了改选，配齐了支部，总支、党务干部等，各单位支部工作得到有效持续开展。
2、做好计划，抓好落实。做好年度工作计划，党组织的工作才能做到有的放矢。每年集团党委围绕公司的中心工作明确经营目标，制定好党委年度工作要点，同时要求各支部也要结合本单位实际制定各自的工作计划，不仅要有计划还要有创新。为确保工作目标完成，公司党委重新制定完善了考核细则。考核内容分别从支部工作、组织建设、作风建设和发挥作用方面进行严格考核。考核形式采取自评、互评和党委评的“三评”考核制度，保障了各项党建工作目标得以实现。
二、发挥党员作用，加强党性教育
集团党委坚持把党组织活力与企业发展相结合，将党组织的凝聚力转化为企业竞争实力。多年来党委运用多种形式加强党员的党性教育，引导党员在非公有制经济组织中，增强党性观念，自觉维护党的形象，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。如集团党委在党工团中开展创先争优活动，即由集团党委牵头，联合工会、团委等组织分别在党员、青年团员和群众中开展选树典型活动。每年表彰一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者，优秀团员和优秀员工，从而激发了广大员工学比赶超的浓厚氛围。在党性教育方面，集团党委也开展了形式多样的活动。如在党员干部中开展了红色旅游教育，廉政教育等，以增强党员的责任意识。
再就是集团党委开展“重温入党誓词、永葆先进本色”活动，为每位党员过一次政治生日，组织当月入党的党员开展重温入党誓词活动，并送上为每位党员特制的一面印有入党誓词和本人照片及入党日期的水晶制作的鲜红党旗，目的就是增强党员的荣誉感和自豪感，让每位党员不忘自己的责任。除此之外，我们还组织党员听报告，观看“七个怎么看”电视讲座和《建党伟业》、《第一书记》等有关现实教育意义的讲座和影片，以提升强化党员的道德修养和思想觉悟，为企业的又好又快发展贡献力量。
三、加强企业文化建设，营造和谐企业
一个企业的成功与持续发展离不开先进的企业文化和正确的经营理念。集团党委高度重视企业文化建设，把关爱员工、凝聚人心作为企业文化建设的重中之重，多年来我们把企业文化建设作为党建和思想工作的一个新的载体，利用内刊《东塑人》、企业网站、演讲、红歌演唱会等手段大力进行企業理念和爱党、爱企的宣传。如在开展创先争优之时，集团董事长、党委副书记于桂亭提出了加强企业文化建设的必要性的重要论述。目的是让更多新员工感受企业文化，不断提高企业发展的软实力。为把讲话精神贯彻落实并深入人心，集团党委开展了“我工作、我快乐”演讲比赛和“我眼中的快乐”征文活动，得到了员工的积极响应。通过演讲，使广大的党员干部员工受到教育。另外，企业党工团等适时开展不同形式的活动，如组建篮球队、羽毛球队与兄弟单位进行友谊赛，组织优秀党员、员工旅游，为企业青年男女组织联谊会，开展为女员工送健康、送美丽，举办消防趣味运动会等活动，极大丰富了员工的业余精神文化生活。
肩负社会责任，为员工送温暖。多年来东塑集团捐资助教，热心社会公益事业，为灾区捐款捐物，出资重铸沧州铁狮等。每年春节企业都要拨专款，做好离休干部、劳模、特困人员送温暖工作，对患病住院职工坚持上门看望，为党员过生日送蛋糕，坚持暑期为一线员工送防暑用品等。集团企业文化如春风化雨，润物无声，对于营造和谐氛围，稳定员工队伍,为企业持续健康发展起到了积极作用。
基于这一认识，我们坚持从基础工作抓起，在服从、服务于中心和全局工作中体现作为、价值和地位。我公司是一家有着五十余年历史的企业，于1998年改制，随着企业的转型与发展，集团党委紧紧围绕企业经济发展中心，通过创新机制、抓好落实、加强教育、拓展企业文化内涵等工作，进一步加强民营企业党组织和党员队伍建设，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党员的先进性融入企业发展中，团结凝聚职工群众，促进企业经济发展。
一、创新机制，夯实党建工作基础
1、创新机制、加强班子建设。企业改制后，公司上到领导班子成员，下至各支部书记实行“双向进入、交叉任职”。党委成员通过法定程序进入董事会，企业下属各子（分）公司及科室支部书记也由各单位主要负责人担任，公司党委通过参与企业重大事项决策，政治核心作用得到充分发挥。另外，企业党建工作的重心在基层、创新在基层、活动在基层。企业改制后我们还对所属支部进行了改选，配齐了支部，总支、党务干部等，各单位支部工作得到有效持续开展。
2、做好计划，抓好落实。做好年度工作计划，党组织的工作才能做到有的放矢。每年集团党委围绕公司的中心工作明确经营目标，制定好党委年度工作要点，同时要求各支部也要结合本单位实际制定各自的工作计划，不仅要有计划还要有创新。为确保工作目标完成，公司党委重新制定完善了考核细则。考核内容分别从支部工作、组织建设、作风建设和发挥作用方面进行严格考核。考核形式采取自评、互评和党委评的“三评”考核制度，保障了各项党建工作目标得以实现。
二、发挥党员作用，加强党性教育
集团党委坚持把党组织活力与企业发展相结合，将党组织的凝聚力转化为企业竞争实力。多年来党委运用多种形式加强党员的党性教育，引导党员在非公有制经济组织中，增强党性观念，自觉维护党的形象，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。如集团党委在党工团中开展创先争优活动，即由集团党委牵头，联合工会、团委等组织分别在党员、青年团员和群众中开展选树典型活动。每年表彰一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者，优秀团员和优秀员工，从而激发了广大员工学比赶超的浓厚氛围。在党性教育方面，集团党委也开展了形式多样的活动。如在党员干部中开展了红色旅游教育，廉政教育等，以增强党员的责任意识。
再就是集团党委开展“重温入党誓词、永葆先进本色”活动，为每位党员过一次政治生日，组织当月入党的党员开展重温入党誓词活动，并送上为每位党员特制的一面印有入党誓词和本人照片及入党日期的水晶制作的鲜红党旗，目的就是增强党员的荣誉感和自豪感，让每位党员不忘自己的责任。除此之外，我们还组织党员听报告，观看“七个怎么看”电视讲座和《建党伟业》、《第一书记》等有关现实教育意义的讲座和影片，以提升强化党员的道德修养和思想觉悟，为企业的又好又快发展贡献力量。
三、加强企业文化建设，营造和谐企业
一个企业的成功与持续发展离不开先进的企业文化和正确的经营理念。集团党委高度重视企业文化建设，把关爱员工、凝聚人心作为企业文化建设的重中之重，多年来我们把企业文化建设作为党建和思想工作的一个新的载体，利用内刊《东塑人》、企业网站、演讲、红歌演唱会等手段大力进行企業理念和爱党、爱企的宣传。如在开展创先争优之时，集团董事长、党委副书记于桂亭提出了加强企业文化建设的必要性的重要论述。目的是让更多新员工感受企业文化，不断提高企业发展的软实力。为把讲话精神贯彻落实并深入人心，集团党委开展了“我工作、我快乐”演讲比赛和“我眼中的快乐”征文活动，得到了员工的积极响应。通过演讲，使广大的党员干部员工受到教育。另外，企业党工团等适时开展不同形式的活动，如组建篮球队、羽毛球队与兄弟单位进行友谊赛，组织优秀党员、员工旅游，为企业青年男女组织联谊会，开展为女员工送健康、送美丽，举办消防趣味运动会等活动，极大丰富了员工的业余精神文化生活。
肩负社会责任，为员工送温暖。多年来东塑集团捐资助教，热心社会公益事业，为灾区捐款捐物，出资重铸沧州铁狮等。每年春节企业都要拨专款，做好离休干部、劳模、特困人员送温暖工作，对患病住院职工坚持上门看望，为党员过生日送蛋糕，坚持暑期为一线员工送防暑用品等。集团企业文化如春风化雨，润物无声，对于营造和谐氛围，稳定员工队伍,为企业持续健康发展起到了积极作用。