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职业教育的考核制度应该坚持以职业岗位能力为重点，知识、技能并重，以能力和技能考核为主线的原则，放弃传统只考查学生记忆能力的考核方式。要彻底改变传统的“一卷定乾坤”轻量化过程评价模式，建立学生能力评价体系。本文基于安徽涉外经济职业学院考试制度改革进行研究分析。
适应学院人才培养模式改革的考核制度改革研究和实践
【摘 要】
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职业教育的考核制度应该坚持以职业岗位能力为重点，知识、技能并重，以能力和技能考核为主线的原则，放弃传统只考查学生记忆能力的考核方式。要彻底改变传统的“一卷定乾坤”轻量
【机 构】
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安徽涉外经济职业学院
【出 处】
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铜陵职业技术学院学报
【发表日期】
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2017年2期
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