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在当前油田企业进入迎接新挑战、抢抓新机遇、谋求新跨越的关键阶段，做好职工思想政治工作，对于实现大庆油田“4 000万吨硬稳产、油气重上5 000万”具有十分重要的意义。在新形势下，坚持以人为本，与时俱进，以创新的思维做好思想政治工作，使其真正成为企业快速发展的生命线，是摆在我们面前的重要课题，根据几年来的学习和工作实践，我认为：
思想政治工作要讲求根源，以德立人
道德是立人之本。我们企业发展以人为本，那么立人就应该以德为先。我们机关员工中拥有大学及以上学历者居多，他们思维活跃，接受新事物能力强。在日渐开放、价值多元的社会中，急剧转型的社会环境、飞速发展的信息技术无疑对他们的思想观念和价值取向产生了不同程度影响。个别员工对信念与实惠，奉献与索取，竞争与合作，效率与公平，社会责任与个人利益等问题，存在模糊认识，如何使这部分人群成为企业的优秀员工，核心的问题就是要做到德才兼备。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。用道德观教育人、引导人、武装人，已是当前我们每一个人思想政治工作者责无旁贷的重大使命。一是要立足“诚”字，开展思想品德教育。要采取各种方式、通过多种途径教育员工树立和坚持正确的价值观、人生观，并渗透在日常的整个学习、生活中；二是要立足“敬”字，开展职业道德教育。要突出员工履职尽责、恪尽职守及责任意识教育，只有这样，才能把工作和事业当作人生的最大目标和最高追求；三是要立足“爱”字，开展社会公德教育。要有意识地使员工养成自觉按照企业各项管理制度办事的好习惯，引导员工将企业的核心价值观融入个人的价值，从而以良好的精神风貌为做好本职工作提供支持。
思想政治工作要讲求实效，以学塑人
作为一名企业的思想政治工作者，必须从“学习工作化，工作学习化”的理念入手，通过引导员工学习来打牢思想根基，使员工在任何时候任何复杂环境中头脑清醒，心明眼亮，不至于迷失方向，误入歧途；通过用知识不断地充实、完善、武装员工，才能使他们的思想境界不断得到升华，修养层次不断得到提高；通过引导员工不断学习新知识，更新和优化知识结构，提高自身素质，从而更好地干好自己的本职工作，为企业做出更大的贡献。一要以“学而不厌”培养员工学习观念；我们要引导员工真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的习惯，以此来提高思想认识，增强责任感，增强做好工作的主动性。我们要引导员工树立“不断学习，终身学习”的理念，不断增强学习的自觉性，使员工变“要我学”为“我要学”，进而做到“终身学”，不断增强学习的自觉性。二要以“学无止境”拓宽员工学习内容；我们要引导员工不断深入学习专业知识、学习一切有益的东西，立足本职岗位，搞好知识更新，改善知识结构，拓宽知识面，使员工成为复合型的人才。要引导员工发扬干一行爱一行专一行的精神，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习，深入研究，有所创新，精益求精，力争成为业务上的内行。三是要以“学以致用”检验员工学习效果。要以不断提高员工的思想素质和业务能力为目标，引导员工努力做到理论与实际、学习与运用相统一，力求达到三个方面的学习目的，一是学以修身，二是学以增智，三是学以强能。
思想政治工作要以人为本，以情感人
首先，作为思想政治工作者要在理念上要与职工有共同的目标和价值观，在心胸上要开阔，要有“海纳百川”的胸襟和容量，在工作中要讲求包容，在交往中要讲求情分，在为人上要讲求诚信。其次，把过时的陈旧的思维定式变为新鲜的富有生命力的思维定式。把自己与职工放在平等的位置上相互取舍，不要“居高临下”强制接受，多注重思想渗透。情感相通时，道理容易被接受；情感对立时，讲什么都会反感甚至抵触。因此，必须放下架子，重视情感因素。
一要明理。必须加强学习，加强实践，不断丰富和发展自身的思想理论，坚持在继承的前提下创新和在加强的基础上予以改进，从本单位实际出发，创造性地开展工作，掌握好思想政治工作的主动权，变被动应付为主动出击。二要明心。要把“人文关怀和心理疏导”作为新时期加强思想政治工作最基本、最有效的方法，突出舆论导向作用，正面灌输，因势利导，保持内部舆论强势，使员工群众在潜移默化中消除不良情绪和心结。三要明事。就是在员工达到思想认同之前，明了什么该做，什么不该做，进而通过实践效果达到思想认识的升华和提高。
总之，在新的历史时期，企业发展及客观实际为每一名思想政治工作者都提出了崭新的问题，只有历练素质、顽强拼搏、求真务实、勇于创新，才能交上一份合格的答卷，肩负起时代赋予我们的使命。
（作者单位：大庆钻探工程公司机关党委办公室）
（责任编辑：胡 正）
思想政治工作要讲求根源，以德立人
道德是立人之本。我们企业发展以人为本，那么立人就应该以德为先。我们机关员工中拥有大学及以上学历者居多，他们思维活跃，接受新事物能力强。在日渐开放、价值多元的社会中，急剧转型的社会环境、飞速发展的信息技术无疑对他们的思想观念和价值取向产生了不同程度影响。个别员工对信念与实惠，奉献与索取，竞争与合作，效率与公平，社会责任与个人利益等问题，存在模糊认识，如何使这部分人群成为企业的优秀员工，核心的问题就是要做到德才兼备。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。用道德观教育人、引导人、武装人，已是当前我们每一个人思想政治工作者责无旁贷的重大使命。一是要立足“诚”字，开展思想品德教育。要采取各种方式、通过多种途径教育员工树立和坚持正确的价值观、人生观，并渗透在日常的整个学习、生活中；二是要立足“敬”字，开展职业道德教育。要突出员工履职尽责、恪尽职守及责任意识教育，只有这样，才能把工作和事业当作人生的最大目标和最高追求；三是要立足“爱”字，开展社会公德教育。要有意识地使员工养成自觉按照企业各项管理制度办事的好习惯，引导员工将企业的核心价值观融入个人的价值，从而以良好的精神风貌为做好本职工作提供支持。
思想政治工作要讲求实效，以学塑人
作为一名企业的思想政治工作者，必须从“学习工作化，工作学习化”的理念入手，通过引导员工学习来打牢思想根基，使员工在任何时候任何复杂环境中头脑清醒，心明眼亮，不至于迷失方向，误入歧途；通过用知识不断地充实、完善、武装员工，才能使他们的思想境界不断得到升华，修养层次不断得到提高；通过引导员工不断学习新知识，更新和优化知识结构，提高自身素质，从而更好地干好自己的本职工作，为企业做出更大的贡献。一要以“学而不厌”培养员工学习观念；我们要引导员工真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的习惯，以此来提高思想认识，增强责任感，增强做好工作的主动性。我们要引导员工树立“不断学习，终身学习”的理念，不断增强学习的自觉性，使员工变“要我学”为“我要学”，进而做到“终身学”，不断增强学习的自觉性。二要以“学无止境”拓宽员工学习内容；我们要引导员工不断深入学习专业知识、学习一切有益的东西，立足本职岗位，搞好知识更新，改善知识结构，拓宽知识面，使员工成为复合型的人才。要引导员工发扬干一行爱一行专一行的精神，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习，深入研究，有所创新，精益求精，力争成为业务上的内行。三是要以“学以致用”检验员工学习效果。要以不断提高员工的思想素质和业务能力为目标，引导员工努力做到理论与实际、学习与运用相统一，力求达到三个方面的学习目的，一是学以修身，二是学以增智，三是学以强能。
思想政治工作要以人为本，以情感人
首先，作为思想政治工作者要在理念上要与职工有共同的目标和价值观，在心胸上要开阔，要有“海纳百川”的胸襟和容量，在工作中要讲求包容，在交往中要讲求情分，在为人上要讲求诚信。其次，把过时的陈旧的思维定式变为新鲜的富有生命力的思维定式。把自己与职工放在平等的位置上相互取舍，不要“居高临下”强制接受，多注重思想渗透。情感相通时，道理容易被接受；情感对立时，讲什么都会反感甚至抵触。因此，必须放下架子，重视情感因素。
一要明理。必须加强学习，加强实践，不断丰富和发展自身的思想理论，坚持在继承的前提下创新和在加强的基础上予以改进，从本单位实际出发，创造性地开展工作，掌握好思想政治工作的主动权，变被动应付为主动出击。二要明心。要把“人文关怀和心理疏导”作为新时期加强思想政治工作最基本、最有效的方法，突出舆论导向作用，正面灌输，因势利导，保持内部舆论强势，使员工群众在潜移默化中消除不良情绪和心结。三要明事。就是在员工达到思想认同之前，明了什么该做，什么不该做，进而通过实践效果达到思想认识的升华和提高。
总之，在新的历史时期，企业发展及客观实际为每一名思想政治工作者都提出了崭新的问题，只有历练素质、顽强拼搏、求真务实、勇于创新，才能交上一份合格的答卷，肩负起时代赋予我们的使命。
（作者单位：大庆钻探工程公司机关党委办公室）
（责任编辑：胡 正）