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随着高等教育事业的快速发展,越来越多的女博士进入了高校教师队伍。然而,她们在高校的学术地位和成就并没有随其人数的增加而发生根本性的改变。高校女博士的事业发展面临着事业成就、科研方式、家庭因素和社会观念等方面的困惑。完善政策法规,改善高校用人理念,建立女博士成长的政策支持体系和社会支持网络,提高女博士的成就意识,科学规划职业目标,完善女工工作机制,是促进高校女博士事业发展的应对之策。