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【摘要】：党的十八大提出，加强基层服务型党组织建设。建设服务型党组织，是我们党在新形势下深刻认识政党定位后作出的战略决策，是一次党建理念、领导方式、工作内容和绩效评价的系统变革。政治功能是“魂”，服务功能是“根”，二者统一于党的根本性质和宗旨，统一于贴近群众、服务群众的具体实践。
【关键词】：新时期 如何 国有企业 思想政治
1引言
思想政治工作是国有企业的重要生命源泉，是促进国有企业在不断深化的改革中文化和思想进步发展的重要动力。企业党组织建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
2加强国有企业思想政治工作的重要意义
第一、思想政治工作是企业实现生产经营目标的重要体现。思想政治工作的目标就是为企业改革发展稳定保驾护航。思想政治工作的创新与生产经营管理是相互促进的，两者有机融合，才能实现企业效益最大化。
第二、思想政治工作是企业经营管理的重要内容。随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，企业职工的人生观、价值观、政绩观、道德水平、思想境界也在不断发生变化，为进一步树立正确的人才观、价值观、政绩观、效益观念、竞争观念，思想政治工作必须为从事企业生产经营的职工及其企业文化提供有力的思想政治保障。
第三、思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的有力抓手。职工的精神世界和价值取向的形成和完善，需要社会、企业的灌输和引导，做好职工的思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的前提，只有做好职工的思想政治工作，大家心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起企业改革发展稳定的强大力量，为企业生产经营管理水平的整体提高提供坚强保障。
3如何加强企业思想政治工作
（一）强化创新思想政治工作意识
思想政治工作虽然不是万能的，但是没有思想政治工作，企业的生产经营管理就无从谈起。因此，企业改革、发展经济和维护稳定，就必须高度重視并强化企业的思想政治工作。
第一、加强思想政治工作的组织领导。要把加强企业思想政治工作作为一项首要政治任务抓紧抓实抓好，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，全面加强基层服务型党组织建设，切实加强组织领导，尤其是各级党委（党组）要加强对思想政治工作的管理，建立由党委统一领导、党政主要领导负总责，党政工团齐抓共管的工作领导体系，重视思想政治工作组织和队伍建设，把开展好思想政治工作列入重要议事日程，与企业生产经营活动同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
第二、加强思想政治工作干部队伍建设。一是把政治素质高、品德好、有一定专业知识、热爱政工工作的年轻同志选拔到政工岗位。二是加强对政工干部的培养，提供学习培训机会，提高工作能力和业务水平。三是各级党委要对政工干部从思想上、生活上给予照顾，帮助解决实际工作和生活中遇到的困难和问题，调动政工干部工作热情、积极性和创造性。
（二）创新和完善思想政治工作载体
一是建立和完善党员活动室等宣传阵地建设，完善设施和资料，为开展思想政治工作提供必要条件;二是通过开展评选先进基层党组织、优秀党务工作者、文明家庭等活动，为开展思想政治工作提供有效载体。
（三）创新思想政治工作方法
第一、结合企业实际，做到形式和内容创新。政工干部要深入基层生产一线，虚心听取职工意见，发扬“从群众中来、到群众中去”群众路线，做到形式上创新;在内容的创新上，要结合企业实际和市场经济发展趋势的基础上，一方面加强政治理论素质教育;另一方面加强宣传教育，树立正确的政治意识。
第二、坚持“以人为本”的发展理念。深入基层，了解职工群众的生产生活状况，妥善解决职工群众关心的热点难点问题，让职工群众相信党组织、相信政工干部、相信企业。
第三、发展企业文化，为企业思想政治工作服务。将企业文化渗透到思想政治工作中，通过开展培养、总结、宣传、推广典型，形成以学习先进、尊重先进、比学赶超的良好风气，从而达到企业文化建设和思想政治工作相互融合、相互促进。
（四）创新思想政治工作手段
随着社会发展进步，对做好新时期企业思想政治工作提出了更高要求，因此，必须要在创新上下功夫，如果不创新，企业的思想政治工作就没有生命力，只有不断地创新，才能使思想政治工作充满活力，工作才能有所突破。一是要更新观念、创新思路的工作手段，摒弃陈旧思想观念。二是要积极开辟思想政治工作新途径、探索新规律、创造新方法、解决新问题，实现工作机制、手段和形式现代化。
4结语
要充分发挥好思想政治工作的保障作用，就必须不断创新企业思想政治工作，找准思想政治工作与企业生产经营活动融合点，只有这样，才能确保企业生产经营管理工作上台阶、上水平，促进企业不断发展壮大。
【参考文献】：
【1】赵晟.大型国有企业思想政治工作路径研究[D].哈尔滨理工大学，2018.
【2】张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016
【3】李戈.当代国有企业思想政治教育现状与对策研究[D].山西财经大学，2015.
【4】许洁.我国国有企业青年职工思想政治工作机制创新研究[D].河南理工大学，2012.
【5】杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.
【关键词】：新时期 如何 国有企业 思想政治
1引言
思想政治工作是国有企业的重要生命源泉，是促进国有企业在不断深化的改革中文化和思想进步发展的重要动力。企业党组织建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
2加强国有企业思想政治工作的重要意义
第一、思想政治工作是企业实现生产经营目标的重要体现。思想政治工作的目标就是为企业改革发展稳定保驾护航。思想政治工作的创新与生产经营管理是相互促进的，两者有机融合，才能实现企业效益最大化。
第二、思想政治工作是企业经营管理的重要内容。随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，企业职工的人生观、价值观、政绩观、道德水平、思想境界也在不断发生变化，为进一步树立正确的人才观、价值观、政绩观、效益观念、竞争观念，思想政治工作必须为从事企业生产经营的职工及其企业文化提供有力的思想政治保障。
第三、思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的有力抓手。职工的精神世界和价值取向的形成和完善，需要社会、企业的灌输和引导，做好职工的思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的前提，只有做好职工的思想政治工作，大家心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起企业改革发展稳定的强大力量，为企业生产经营管理水平的整体提高提供坚强保障。
3如何加强企业思想政治工作
（一）强化创新思想政治工作意识
思想政治工作虽然不是万能的，但是没有思想政治工作，企业的生产经营管理就无从谈起。因此，企业改革、发展经济和维护稳定，就必须高度重視并强化企业的思想政治工作。
第一、加强思想政治工作的组织领导。要把加强企业思想政治工作作为一项首要政治任务抓紧抓实抓好，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，全面加强基层服务型党组织建设，切实加强组织领导，尤其是各级党委（党组）要加强对思想政治工作的管理，建立由党委统一领导、党政主要领导负总责，党政工团齐抓共管的工作领导体系，重视思想政治工作组织和队伍建设，把开展好思想政治工作列入重要议事日程，与企业生产经营活动同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
第二、加强思想政治工作干部队伍建设。一是把政治素质高、品德好、有一定专业知识、热爱政工工作的年轻同志选拔到政工岗位。二是加强对政工干部的培养，提供学习培训机会，提高工作能力和业务水平。三是各级党委要对政工干部从思想上、生活上给予照顾，帮助解决实际工作和生活中遇到的困难和问题，调动政工干部工作热情、积极性和创造性。
（二）创新和完善思想政治工作载体
一是建立和完善党员活动室等宣传阵地建设，完善设施和资料，为开展思想政治工作提供必要条件;二是通过开展评选先进基层党组织、优秀党务工作者、文明家庭等活动，为开展思想政治工作提供有效载体。
（三）创新思想政治工作方法
第一、结合企业实际，做到形式和内容创新。政工干部要深入基层生产一线，虚心听取职工意见，发扬“从群众中来、到群众中去”群众路线，做到形式上创新;在内容的创新上，要结合企业实际和市场经济发展趋势的基础上，一方面加强政治理论素质教育;另一方面加强宣传教育，树立正确的政治意识。
第二、坚持“以人为本”的发展理念。深入基层，了解职工群众的生产生活状况，妥善解决职工群众关心的热点难点问题，让职工群众相信党组织、相信政工干部、相信企业。
第三、发展企业文化，为企业思想政治工作服务。将企业文化渗透到思想政治工作中，通过开展培养、总结、宣传、推广典型，形成以学习先进、尊重先进、比学赶超的良好风气，从而达到企业文化建设和思想政治工作相互融合、相互促进。
（四）创新思想政治工作手段
随着社会发展进步，对做好新时期企业思想政治工作提出了更高要求，因此，必须要在创新上下功夫，如果不创新，企业的思想政治工作就没有生命力，只有不断地创新，才能使思想政治工作充满活力，工作才能有所突破。一是要更新观念、创新思路的工作手段，摒弃陈旧思想观念。二是要积极开辟思想政治工作新途径、探索新规律、创造新方法、解决新问题，实现工作机制、手段和形式现代化。
4结语
要充分发挥好思想政治工作的保障作用，就必须不断创新企业思想政治工作，找准思想政治工作与企业生产经营活动融合点，只有这样，才能确保企业生产经营管理工作上台阶、上水平，促进企业不断发展壮大。
【参考文献】：
【1】赵晟.大型国有企业思想政治工作路径研究[D].哈尔滨理工大学，2018.
【2】张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016
【3】李戈.当代国有企业思想政治教育现状与对策研究[D].山西财经大学，2015.
【4】许洁.我国国有企业青年职工思想政治工作机制创新研究[D].河南理工大学，2012.
【5】杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.