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高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用.本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历次工资制度发展演变的特点,总结了近年来高校工资制度的探索创新,分析了探索取得的成效和存在的问题,提出了完善高等学校工资制度的思路.