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思想政治工作在国有企业发展过程中发挥着不可替代的作用,在社会经济加速变革以及信息化全覆盖的时代,国企积极推进政工工作创新,可以应对思潮活跃并多元化的竞争格局和市场发展.加强积极正面且针对性的价值观建设,并以其推进国企政工工作的创新,将有利于提高国企的工作效率和竞争力.本文将从国企政工工作创新的掣肘因素和创新探索讨论等方面来分析如何以价值观建设来推进国企思想政治工作的创新.