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科技创新人才作为推动我国创新能力建设与发展的重要力量,是提升我国科技竞争力的核心要素,尤其是在当前'新常态'的背景下,如何通过企业人才发展体系的构建,促进科技创新人才在发展过程中更好的实现价值也就显得更有意义。本文针对我国国有企业科技创新人才发展的实际,提出企业可以通过流动人才岗位发展通道、青年科技流动人才成长计划与项目首席负责制等方式,构建科技创新人才三位一体发展体系,促进我国科技创新人才效用的发挥。