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随着职业教育事业的发展，人事信息管理在职业院校管理工作中占有十分重要的地位。对人事信息进行科学、合理、有效的系统化管理，研究职业院校人事信息管理理论和技术，并构建切实可行的人事管理信息系统，使各个环节通过信息的快捷流通和有效服务实现数据和信息的整合，实现资源的优化配置，不断提高管理效率和水平，进而提高组织运行绩效和能力，这对推动职业院校人事管理的科学化和现代化具有重要的理论和实践意义。本文通过对其人事信息管理现状分析，探讨人事信息管理中存在的问题，并提出解决办法。