【摘 要】
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人力资源管理战略的实施要做到“招得来,留得住,用得好”,除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之
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人力资源管理战略的实施要做到“招得来,留得住,用得好”,除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中,体现在行为上,这是企业文化形成的关键。具体实施可以从以下几方面出发:
In addition to the common technical means of human resources, human resource management strategies should be combined with human resources management activities and corporate culture, and the core of corporate culture Content is infused into the minds of employees, reflected in the behavior, which is the key to the formation of corporate culture. Specific implementation can be from the following aspects:
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