【摘 要】
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现代经济的发展形式多种多样,涉及到方方面面的内容,包括:生物经济、网络经济、信息经济、数字化经济、风险经济以及新经济等多种形式.现阶段我国经济发展呈现上升趋势,全球
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现代经济的发展形式多种多样,涉及到方方面面的内容,包括:生物经济、网络经济、信息经济、数字化经济、风险经济以及新经济等多种形式.现阶段我国经济发展呈现上升趋势,全球经济也在一体化的进程上得到了更多的发展空间,在这种大背景下,国内很多企业还在采用传统的人事管理制度,使得企业的管理落后于新形势的发展趋势,而与之相比的人力资源管理制度就拥有更多的优势.人力资源管理制度与人事管理制度最大的区别就在于人力资源管理是将“人”看作资源生产的源头,是一种可开发资源;而人事管理制度只是刻板的对“人”进行静态的管束.本文将对人力资源管理与人事管理进行简单的概述,并对现代经济下人力资源管理与人事管理的区别进行简析.
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