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新中国成立以来,我国公务员的薪酬制度一直处于比较混乱的状态,薪酬改革已多年未实施。2014年6月人社部公布此次公务员薪酬改革的基本方向,我国即将开展新一轮公务员薪酬改革。文章首先对我国公务员薪酬制度的历史进程和基本内容进行简述,并对前四次公务员薪酬改革的特点进行总结,其次对本次公务员薪酬改革的必要性进行分析,最后在此次薪酬改革方向的基础上提出具体的建议。