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在美国,人力资源管理地位是很高的,美国政府部门及企业都把人力资源开发和管理作为工作的重中之重,许多地区和企业把人力资源管理部排在各部门之首,负责人员的招考录用,制定管理、考核、薪酬福利、培训计划和政策.美国企业的人力资源管理部一般还都积极参与企业发展战略的制定,从而为企业提供有效的人力资源保证.