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文章在总结高职大学生社会实践创新基本经验基础上,对实践创新意识、实践创新内容、实践创新机制和实践创新载体上存在的问题进行深入的研究,并尝试从＂纽扣效应＂视角归纳出实践创新过程中不可或缺的四大力量——＂个体出力＂、＂团队合力＂、＂领导给力＂、＂基地借力＂,以开创高职大学生社会实践创新发展的新局面。