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目的:探究新冠肺炎定点收治医院医务人员焦虑、抑郁水平及影响因素.方法:运用调查问卷及量表收集入组医务人员的数据,分析焦虑、抑郁水平与预测因子关系.结果:①焦虑、抑郁检出率为11.73％ 和14.37％,焦虑合并抑郁的检出率为8.1％;②焦虑、抑郁水平与性别、工作科室、职业、精神性疾病史有关;③高社会支持感的医务人员,焦虑、抑郁风险较低,朋友支持感高分则会增加焦虑风险,控制源-机遇型倾向越高,焦虑、抑郁的风险越大.结论:应对突发公共事件,应针对医务人员给予精准心理干预,干预内容应注重提升其社会支持感、自我掌控感以及减少不良朋友支持方面.