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本文基于对陕西省中部地区8个样本村的调查数据．运用Logistie模型对影响农村劳动力“就地转移”的因素进行实证分析。研究发现：陕西省中部地区村域资源拥有及开发程度、村干部素质、村域基础设施条件、距城镇距离和家庭身份等对农村劳动力是否进行就地转移具有显著影响。为进一步促进农村劳动力的就地转移．实现农村劳动力资源的有效配置，需要重视村干部的作用。加快农村各项优势资源的充分开发，加强农村公共基础设施建设．推进小城镇建设，充分发挥农村母亲在就地转移中的作用。