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人力资源信息化是信息时代人力资源发展的必然趋势，是企事业单位的核心竞争力。人力资源信息化是指企单位依托先进的人力资源管理理论，通过信息技术，以软件系统为平台，对人力资源进行优化配置的动态过程。它既不是一种目标的实现，也不是一些软硬件的简单配套组合，而是一项复杂庞大、循序渐进的系统工程，需要根据企业发展的实际情况不断进行调整和更新。