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培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分,培训要以企业战略为中心,以助力员工成长、服务企业发展为宗旨,为企业创造出＂人人＂学习、＂天天＂学习的条件,才能使员工学习成为一种习惯。本文以保定卷烟厂为例探讨如何做好企业人力资源管理中的培训工作。
浅析如何做好企业的培训管理工作——以保定卷烟厂为例
【摘 要】
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培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分,培训要以企业战略为中心,以助力员工成长、服务企业发展为宗旨,为企业创造出＂人人＂学习、＂天天＂学习的条件,才能使员工学习成为一种习
【机 构】
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河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂人力资源部
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2011年14期
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