【摘 要】
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全科医生能力评价是一项系统工程,对我国全科医学发展、全科医生队伍建设及社区卫生事业进步具有重要作用。本文系统梳理了美国、英国、澳大利亚、加拿大全科医生考核的异同
【机 构】
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上海市浦东新区上钢社区卫生服务中心
【基金项目】
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上海市卫生计生系统优秀学科带头人(2017BR053),浦东新区卫生系统领先人才(PWRl2016-03),浦东新区卫生系统重要薄弱学科(PWZbr2017-07),浦东新区卫生系统示范全科团队(PWZqt2017-06)
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全科医生能力评价是一项系统工程,对我国全科医学发展、全科医生队伍建设及社区卫生事业进步具有重要作用。本文系统梳理了美国、英国、澳大利亚、加拿大全科医生考核的异同点,以及我国全科医生能力评价主要方式(机构自行考核、医师绩效考核、职称评聘、医师定期考核)的优缺点和在胜任力评价、综合能力评价、临床能力评价方面的研究进展。在此基础上,提出了针对我国全科医生能力评价的建议:统一评价标准,规范考核流程;设定合理指标,注重实证研究;常态管理,动态考核,科学评价。另外,本文介绍了由上海市上钢社区卫生服务中心提出的TSH(
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