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人力资源的重心就是薪酬管理,科学的薪酬管理能够为企业的生存发展提供动力,与国有企业的市场竞争力息息相关。本文分析了国有企业薪酬管理的现状,并对此提出了几点意见,希望可以为国有企业的发展提供一些帮助。
浅谈国有企业薪酬管理问题及对策
【摘 要】
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人力资源的重心就是薪酬管理,科学的薪酬管理能够为企业的生存发展提供动力,与国有企业的市场竞争力息息相关。本文分析了国有企业薪酬管理的现状,并对此提出了几点意见,希望
【机 构】
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大唐宝鸡热电厂
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年06期
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