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人数有增
本赛季伊始，中超的本土教练只有山东鲁能的李霄鹏、河南建业的杨戟与河北华夏幸福的谢峰三人，比去年还少。2019赛季，中超本土教练里除了李霄鹏和谢峰之外，还有河南建业的王宝山、武汉卓尔的李铁以及最后率领天津天海保级的李玮锋。赛季结束后，李铁成为国家队主教练，李玮锋为天津天海的中超资格奔波。今年开赛前半个月，王宝山教练组突然从河南建业离开，球队宣布杨戟出任教练组组长。
联赛开始后，本土教练又多了几位。青岛黄海主教练利略因为母亲患病需要照料而离职，由西班牙教练马钦接替。马钦还没抵达中国，就宣布由于个人原因解除与青岛黄海的合同。据青岛媒体报道，马钦担忧家人感染新冠病毒。三军不可一日无帅，在联赛已经开始的情况下，俱乐部紧急联系上海申花的吴金贵来帮忙，并同意他带来自己的搭档李成铭和成亮，此时已经是8月5日。
8月11日，深圳佳兆业队宣布主教练多纳多尼下课，暂时由张效瑞带队出战。
8月底，天津泰达主教练施蒂利克离队，赋闲的王宝山被任命为新任主教练。
帅位变动，青岛、深圳和天津都选择了本土教练，一下把本土教练的数量从3人增至6人。原因非常明显，在全球疫情持续的大背景下，找外教接手球队难度加大。深圳队聘请小克鲁伊夫，入境后至少要隔离14天，办理签证以及商定合同的过程也非常繁琐，对球队并无好处，选择本土教练代理一阵最为方便。
更换主教练，意味着一定程度的动荡，俱乐部往往会想到本土教练，毕竟在沟通上有优势，还自带教练团队，对球队的了解也更深，接手后见效也快。
高开低走
6名本土教练中执教成绩最好的是李霄鹏，鲁能的实力比青岛、河北等队高出一筹。截止第一阶段第11轮，山东鲁能11战5胜2平4负积17分，在大连赛区位列第三，在16支中超球队中位列第五。
鲁能在8月的成绩相当不错，连续战胜广州恒大、深圳佳兆业、河南建业和广州富力，但是随后又四轮不胜，1平3负，止步不前，也让李霄鹏陷入下课危机。李霄鹏将球队状态下滑归咎于封闭训练和比赛带来的身心疲劳，他在比赛中一直坚持轮换阵容，认为“没有什么比球员的身体健康更重要”，这也让他得到了球队内部的支持。鲁能四场不胜，成绩仍旧尚可，只要后面能够找回胜利，主教练下课的危机自然会解除，因为鲁能也很难请到更好或者更适合的教练。
8月17日到27日的三场联赛中，谢峰执教的河北华夏幸福取得三连胜，闯入苏州赛区前三，看到了进入争冠组的希望。随后四场比赛，球队的表现起伏不定，能够战胜上海上港，却输给重庆当代，又回到赛区第六的位置。
本土教练大多高开低走。临危受命的吴金贵一上任，就逼平了赛区最强的上海上港和北京中赫国安，还战平重庆，赢下天津。青岛队前11轮的7分里，吴金贵拿了6分。不过，在击败天津泰达后，青岛队连输6场，吴金贵再也没有表现出此前那种对比赛的掌控力。
张效瑞接手深圳后，帮助深圳队止住了颓势，5场比赛2胜2平1负，成绩已相当出色，小克鲁伊夫到位后，取代了张效瑞。
本土教练接盘，接得好，球队还有救，接不好，此前的责任也要连带。王宝山接手天津泰达只拿到了1分，欣慰的是这1分好歹终结了泰达的8连败。
中国本土教练在用人方面的优点和训练方面的短板都十分显著，要提高水平，“走出去”仍旧是当务之急。
优劣突出
总体来看，本土教练的优势大多在赛季前半段或接手球隊的初期，随着比赛的深入，球队的整体问题还是会暴露出来，这跟本土教练的特质有关。
本土教练最大的优势在于了解和沟通，在制定战术和用人时往往能够扬长避短。
以李霄鹏为例，很多人质疑山东鲁能是“头球队”，但李霄鹏定位明确。他说：“我的球队有高个子，而且是世界级的，为什么不利用呢？”
即便是在欧洲足坛，佩莱和费莱尼的高空轰炸也属顶尖，放着这样的特长不用，岂不是浪费？李霄鹏的这番话表现出本土教练的务实性，他们没有高深的足球哲学和战术理念，但他们明白，赢球才是评价球队和教练的标准。
吴金贵带领青岛逼平北京国安也是用人的经典战例。上半场，他使用了一些拼劲十足的替补球员，虽然前30分钟被国安打入3球，但球队没有放弃，一点一点地迫近比分。下半场连续换上多名主力后，球队趁着国安体能下降，终于将比分扳平。这种比赛策略是本土教练所擅长。
中下游球队更注重使用本土球员。本土教练不仅了解这些球员的特点，与他们沟通更顺畅，国内球员在执行战术时也更坚决有力。
战术务实、用人灵活、沟通顺畅，一直是本土教练的优势，在赛会制的比赛中会有出其不意的效果。但是，本土教练的劣势也导致了球队的高开低走，其中最重要的就是训练。
训练是考核教练的基础。无论是战术打法还是人员搭配，都要在训练中尝试和磨合。此外，针对性的技术训练和体能训练在实战中也有极其重要的意义。
在用人和打法方面，中方教练基于对球队和对手的了解，往往有独特的观点。但在捏合球队整体和体能训练方面，欧洲教练的训练方法更为直接，也更接近于战术实践，这些都是欧洲教练在足球先进国家积累的经验。
本土教练鲜少有出国学习的经历，他们的训练方式相对落后，即便有些教练愿意向外教学习，但学到的东西并不深入。没有先进的、科学的、有针对性的训练方法，球队就很难有明确的战术方向。本土教练往往靠用人的灵活性和打法的务实性，在刚上任时给对手一个下马威，一段时间以后，球队的整体性没有实质提升，体能也没有提升，自然高开低走。
未来之路
今年执教中超的6名本土教练，王宝山、谢峰和吴金贵是60后，其余三人是70后，年龄最小的张效瑞44岁，是临时教练。
中超很久没有年轻的国产教练了。尽管现在世界足坛的优秀教练主要是1970年前后出生的，如克洛普、西蒙尼、孔蒂、瓜迪奥拉等，但皮尔洛、索尔斯克亚等年轻教练已经崭露头角，中国足球在这方面却是后继无人。
中国本土教练在用人方面的优点和训练方面的短板都十分显著，要提高水平，“走出去”仍旧是当务之急。尽管很多外教来华让本土教练受益，但如果能够到欧洲足球发达国家直接学习先进理念和训练方法，更有利于跟上世界足球发展的步伐。
中国足球要对本土教练有足够的信心，否则“走出去”的学习终究无法反馈给中国足球。年轻教练有机会去欧洲球队观摩和学习，对业务提高一定大有裨益。中国足协鼓励球员留洋，但教练留学的事情也应考虑。一名好的本土教练比一名好球员对中国足球的帮助更大。