【摘 要】
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近年来,人性化的管理方法越来越受到理论界的重视。工作的压力会直接影响员工个人的身心健康和组织的工作效率。文章在以提高组织效率为目标的前提下,对组织结构扁平化与工作
【机 构】
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广东工业大学经济管理学院,广东工业大学经济管理学院 广东广州510520,广东广州510520
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近年来,人性化的管理方法越来越受到理论界的重视。工作的压力会直接影响员工个人的身心健康和组织的工作效率。文章在以提高组织效率为目标的前提下,对组织结构扁平化与工作压力之间的影响进行研究,试图寻找到组织结构与工作压力之间的平衡。
In recent years, humanistic management methods have drawn more and more attention from theorists. The pressure of work will directly affect the individual’s physical and mental health and the work efficiency of the organization. Under the premise of improving organizational efficiency, the article studies the impact of organizational structure flattening and job stress, trying to find the balance between organizational structure and job stress.
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