新时期改革、开放中的压力与人的心理承受力研究

• 作 者: 俞文钊;武丽娟;黄海兰
• 机 构: 华东师范大学心理学系上海石油化工总厂“企业管理心理学”干部专修班上海石油化工总厂“企业管理心理学”干部专修班
• 出 处: 心理科学
• 发表日期: 1988年5期
• 关键词: 劳动方式 心理承受力 问卷调查法 适应过程 新时期 职业 适应能力 生活方式变革 压力面 人际关系

当前,中国正经历着一场由新体制、新观念、新的行为方式替代旧体制、旧观念、旧行为方式的深刻改革.人们对这种变革所产生的压力,其心理承受力是不同的.本文用问卷调查法,对13个单位抽样调查结果表明;人们对不同类别压力的心理承受力具有等级性(生活方式的变革承受力高,分配方式最低,中间为劳动方式与人际关系的变革),层次性(职业、年龄、性别,文化,地区不同,具有不同特征的心理承受力).本文指出,改革中要重视人对压力的心理适应过程,要形成认同感,加强意见沟通,做好改革教育.