论文部分内容阅读
21 世纪最贵的就是人才,而为了确保企业的可持续发展,做好人力资源的绩效评价是确保人才为企业创造巨大经济利益的基础.本文主要从绩效评价特点、作用、方法等方面进行科学的阐述和分析.
关于建设项目人力资源管理的绩效评价分析探究
【摘 要】
：
21 世纪最贵的就是人才,而为了确保企业的可持续发展,做好人力资源的绩效评价是确保人才为企业创造巨大经济利益的基础.本文主要从绩效评价特点、作用、方法等方面进行科学的
【机 构】
：
广西盛丰建设集团有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2016年2期
其他文献
随着城市化的发展和城乡二元结构差异性的增大,城市大型医院作为区域重要的医疗服务设施,吸引了大量的交通,早高峰时段"进院难、停车难"问题成了就医出行主要矛盾,也影响了医
蛔虫总科的寄生线虫可感染主要的脊椎动物种类,这些蛔虫不仅严重危害动物健康及生命,而且许多蛔虫还可感染人,引起严重的临床疾病,具有重要的公共卫生学意义。例如,犬弓首蛔
制备一种合成过程简单、颜色鲜艳的纳米材料作为新型标记物是免疫分析的迫切要求。为了实现对小分子污染物的高灵敏度检测,研究开发了一种将在温和条件下合成的间苯二酚甲醛
<正>千里之行,始于足下。专项融资部(营业部)积极顺应工商银行建设现代金融企业的发展战略,投身于股份制改造和经营体制改革大潮。它每一步的成长与发展,都是工商银行改革发
本文是工业仪表自动化控制技术的概述，以及它的电气仪表设备保护、故障的原因。自动控制和运行监测仪器，工业自动化仪表控制的PLC、DCS是分析和工业PC的增加发展现状和方向和运