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2001年4月，西南农业大学与四川畜牧兽医学院、中国农业科学院柑桔研究所合并组建新西南农业大学以后，合并工作面临着繁重的任务，为抓住高教发展的大好机遇，推进学校合并后的实质性融合，新组建的学校党政领导班子冷静分析合并工作的重点和存在的难点，认为党政机构改革还可以借鉴其它学校的成功经验，但院系改革可借鉴的经验甚少，因此学校决定把院系改革作为合并工作的重点，把分配制度改革作为突破口。于是学校在2001年12月党政管理机构调整融合的基础上，于2002年2月正式启动了以人事分配制度改革为突破口的院系改革。经过四个