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本文首先阐述了人力资源管理专业人才的胜任力模型,然后以沈阳工学院为例介绍了人力资源管理专业学生实践能力的培养情况,继而提出了人力资源管理专业学生实践能力培养的指导思想和培养途径。
胜任力视角下人力资源管理专业学生实践能力培养
【摘 要】
：
本文首先阐述了人力资源管理专业人才的胜任力模型,然后以沈阳工学院为例介绍了人力资源管理专业学生实践能力的培养情况,继而提出了人力资源管理专业学生实践能力培养的指导
【机 构】
：
沈阳工学院;
【出 处】
：
现代交际
【发表日期】
：
2015年05期
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