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毕业设计是高等院校毕业生四年大学学业完成的一份综合性作业,是衡量大学人才培养的重要环节。它既能对大学所学知识技能进行检验,又能较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的能力。因此,如何通过毕业设计改革检验学生的综合能力至关重要。通过分析当前我院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高毕业设计工作做了进一步探索与实践。