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在现代企业中，人力资源成为企业最稀缺的资源，其作用El益显著。目前，我国主导资源和大量优秀人才绝大部分集中在国有企业，国有企业人力资源的开发利用成为我国经济的中心环节。文章以国有企业人力资源为研究对象，通过对人力资源开发和管理方面现状和问题的阐述，总结了这项工作的重要性和现实意义，并提出了相应的策略，以供参考。