【摘 要】
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企业文化建设重在形成全员认可的价值观和行为方式。 企业文化是一种精神,而且这种精神必须被企业所有员工接受和认可,因为企业是由众多员工组成的,企业的发展壮大要依靠员
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企业文化建设重在形成全员认可的价值观和行为方式。 企业文化是一种精神,而且这种精神必须被企业所有员工接受和认可,因为企业是由众多员工组成的,企业的发展壮大要依靠员工的积极性和创造力。企业管理者的职责只是提出企业的价值理念,而后尽可能地创造一种环境,一种能够使每一个员工都能够发挥其才干、特长的环境。离开企业所有员工的团结协作和积极配合,企业很难取得高效的发展。
Corporate culture focuses on the formation of full recognition of values and behavior. Corporate culture is a kind of spirit, and this kind of spirit must be accepted and approved by all employees of the enterprise, because the enterprise is composed of many employees, and the development and growth of the enterprise depend on the enthusiasm and creativity of staff. The responsibility of a business manager is simply to set out the values of the business and then create an environment wherever possible, an environment in which every employee can develop his or her talents and talents. Leaving all employees in the enterprise unity and cooperation and actively cooperate, it is difficult for enterprises to achieve efficient development.
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