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【正】一些发达国家制定了专门法律明文禁止年龄歧视。如,美国在1967年发布的《雇佣年龄歧视法》(Age DiscriminationinEm-PloymentActof 1967,ADEA)禁止任意的年龄歧视,特别保护40岁以上的求职者。它规定歧视40-65岁的雇员或求职者是违法
发达国家禁止年龄歧视
【摘 要】
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【正】一些发达国家制定了专门法律明文禁止年龄歧视。如,美国在1967年发布的《雇佣年龄歧视法》(Age DiscriminationinEm-PloymentActof 1967,ADEA)禁止任意的年龄歧视,特别
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2002年4X期
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