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人力资源管理专业是高校管理专业中的重要内容。人力资源的自主性、创新性和配合性是任何企业战略发展所必须的特性。本文简要地对人力资源管理课程进行了介绍,说明人力资源管理课程的教学作用,分析了当前人力资源管理教学中出现的一些问题,并提出教学改革的相应对策,从而促进高校人力资源管理专业更好的进行教学实践。