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国有企业普遍效益不佳的直接原因是企业管理问题。本文论述了抓好管理的前提是要选择管理权划分模式和制定正确经营战略;分析了抓好管理的关键是评价与激励;介绍了几个管理科学、成效显著的案例,并且总结出了几条可供借鉴的管理经验。
论国有企业的管理
【摘 要】
：
国有企业普遍效益不佳的直接原因是企业管理问题。本文论述了抓好管理的前提是要选择管理权划分模式和制定正确经营战略;分析了抓好管理的关键是评价与激励;介绍了几个管理科
【机 构】
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厦门大学经济学院
【出 处】
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四川行政学院学报
【发表日期】
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2000年2期
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