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社会主义市场经济体制的建立,要求高校物资部门必须做出相应的改革,作为部门的领导将面临着更加复杂、激烈的竞争环境,这就对领导者的素质和科学管理水平都提出了更高的要求。在科学管理过程中首要的是对人员的管理,本文将从对人员的科学有效管理角度出发,探讨高校物资部门领导者应具备的基本技能、素质和提高队伍整体水平的工作方法等。