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影响力是一种能力，这种“冷实力”促使员工接受经理人的价值观，从而实现企业预期的目标。经理人施展的是魅力，而不是威力。应重视增强自己的“冷实力”，从而提升自己的影响力。
由“热”变“冷”的影响力
【摘 要】
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影响力是一种能力，这种“冷实力”促使员工接受经理人的价值观，从而实现企业预期的目标。经理人施展的是魅力，而不是威力。应重视增强自己的“冷实力”，从而提升自己的影响力。
【机 构】
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北京石油管理干部学院教学部教师
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年6期
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