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伴随着社会主义市场经济建设进程不断推进,传统的事业单位管理模式与社会经济发展难以相互适应。因此,对事业单位管理模式进行改革也是必然的。人才管理的改革是事业单位改革的重要内容,而人才管理改革的核心内容是建立一套完善的激励机制,以保证健康发展。
事业单位有效的人才激励机制
【摘 要】
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伴随着社会主义市场经济建设进程不断推进,传统的事业单位管理模式与社会经济发展难以相互适应。因此,对事业单位管理模式进行改革也是必然的。人才管理的改革是事业单位改革
【机 构】
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沈阳广播电视大学人事处
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年19期
【基金项目】
：
课题类别:沈阳广播电视大学2019年校本科研规划课题,课题名称:事业单位人事制度改革中的激励机制研究,主持人:郭佳丽,课题编号:SYDDXB2019-4-52
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