【摘 要】
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随着护理教育水平的提升,非高校附属公立医院的"双师型"护理人才建设面临许多政策性的限制与挑战。通过对天津市内7家卫生系统直属医院的"双师型"护理人才建设情况进行分析,
【机 构】
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天津市天津医院人事科,天津医学高等专科学校人事处,天津市胸科医院人事科
【基金项目】
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天津市高等职业技术教育研究会2017年度课题项目(XVII4062)
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随着护理教育水平的提升,非高校附属公立医院的"双师型"护理人才建设面临许多政策性的限制与挑战。通过对天津市内7家卫生系统直属医院的"双师型"护理人才建设情况进行分析,总结现状及问题。提出一种医院和学校共建的发展中心模式,可以有效的促进非高校附属公立医院"双师型"护理人才发展。同时结合政府职能部门的政策优化建议,最终实现护理教育的最优效果。既满足理论教学水平的提升,也最大程度与临床现状相结合,通过医教研的相互结合与促进,提升天津地区护理人才队伍的整
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