【摘 要】
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人力资源管理工作就是充分发挥对企业劳动人员的管理能力，从而为企业提供一批较高质量的劳动力资源。这样既可以减少企业的不必要付出，又能够促进企业提升经济效益、社会效益。
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人力资源管理工作就是充分发挥对企业劳动人员的管理能力，从而为企业提供一批较高质量的劳动力资源。这样既可以减少企业的不必要付出，又能够促进企业提升经济效益、社会效益。在促进企业发展过程中，应该做到将企业的政工工作和人力资源管理工作进行有效融合，充分发挥两者在企业发展过程中的优势，从而促进企业的可持续发展。
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