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在现代企业人力资源管理中倡导和推行绿色管理模式,有利于提升企业人力资源管理的创新度和实效性。本文首先阐述了绿色人力资源管理的内涵,其次从人岗招聘匹配度不足、培训考核渗透度不深和企业文化普及度不够三方面分析了现代企业绿色人力资源管理存在的问题,最后提出了对应的措施,包括:构建绿色人岗招聘匹配制度、实施绿色培训考核政策和建设绿色人资管理企业文化体系。