【摘 要】
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人才培养对于企业人力资源的发展是不言而喻的,特别是对技术人员的人才培养规划和战略技术更是企业可持续发展的灵魂.中国石油企业虽是国有大型企业,在世界500强企业中也占有
【机 构】
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中国石油塔里木油田油田公司 新疆库尔勒841000
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人才培养对于企业人力资源的发展是不言而喻的,特别是对技术人员的人才培养规划和战略技术更是企业可持续发展的灵魂.中国石油企业虽是国有大型企业,在世界500强企业中也占有一席之地,但在经济日益发展的今天,社会不断进步,科技发展更是与日俱进,中国石油企业也必定加大人才培养力度,增加培训经费投入,特别注重对科技人员的培养力度.因此,实行人才培养战略研究、培训精细化管理、重视培训务实、探索培训理念创新,对科技型企业,尤其是针对石油科技型企业科学规划地实施人才培养战略有很大的实用价值.
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