【摘 要】
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一、管理文化的界定 管理丈化,是在企业管理实践中逐步形成的,为企业家和企业领导集团共同奉行、企业职工普遍接受的管理观念、作风、信念、技巧、习惯、价值观和行为规范以
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一、管理文化的界定 管理丈化,是在企业管理实践中逐步形成的,为企业家和企业领导集团共同奉行、企业职工普遍接受的管理观念、作风、信念、技巧、习惯、价值观和行为规范以及与之相适应的战略、制度和组织。它是“企业的无形资产”,是现代企业管理“软化”的标志。
I. Definition of Management Culture Management and management are gradually formed in the practice of enterprise management. They are the norms of management, style, beliefs, skills, habits, values, and behaviors commonly practiced by entrepreneurs and corporate leaders and accepted by employees. And the strategy, system, and organization that are appropriate to it. It is a “corporate intangible asset” and a sign of “softening” in modern enterprise management.
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