【摘 要】
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随着社会的发展,人力资源管理从简单的人事管理向多角度,多元化发展。而儒家文化作为中国传统文化,其"仁、义、礼、智、信"的思想已广泛渗透到中国企业管理者的实际管理活动
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随着社会的发展,人力资源管理从简单的人事管理向多角度,多元化发展。而儒家文化作为中国传统文化,其"仁、义、礼、智、信"的思想已广泛渗透到中国企业管理者的实际管理活动中。因此本文探讨了将儒家思想去糟取精与现代人力资源管理相结合,从而建立以人为本的"儒商"式企业人力资源管理模式。儒家学说始于春秋战国时期,首创于孔子,并经过孟子、荀子、董仲舒、朱熹等思想家的不断丰富和完善,最终形成一个包罗万象的思想体系。今年来,我国中小企业的平均寿命只有3.7年。大部分企业的消亡都是因为缺乏对人力资源的整体规划。而儒家思想,与现代企业人力资源管理有着诸多相通之处,值得我们进一步的探究。
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