【摘 要】
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目的探讨护士人格特征、职业倦怠与应对方式的现状及相关性。方法采用个人一般情况调查表、艾森克人格问卷、职业倦怠量表、简易应对方式量表,对172名护士进行问卷调查,并对
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目的探讨护士人格特征、职业倦怠与应对方式的现状及相关性。方法采用个人一般情况调查表、艾森克人格问卷、职业倦怠量表、简易应对方式量表,对172名护士进行问卷调查,并对数据进行统计学分析。结果护士的人格特征得分高于我国女性常模,职业倦怠检出率达75.3%。在应对方式上,积极应对分数高于消极应对分数,人格特征、职业倦怠及应对方式具有相关性。结论受测护士人格特征突出,职业倦怠情况严重,对待事物常采取积极的应对策略。人格特征是职业倦怠不可忽略的影响因素,并对应对方式有影响,有效应对方式能减少职业倦怠的产生。
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