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随着知识经济的迅猛发展，市场经济的各个领域在全球化的冲击之下，企业价值的核心资产不再是传统意义上的土地和机器设备，而是人才。企业对于不动产的占有，仅仅是企业物理化存在的条件，固定资产所能够创造的价值，远远比不上人才能够为企业带来的利润持续性的增长。早在上个世纪，西方的管理学大师彼得·德鲁克就已经提出了“人力资源”概念，这个理念如今作为一个普世的价值理念几乎得到了全世界的认同。随着企业对于人力资源越来越重视，人力资源管理在企业管理中所占的比例越来越大，而且在现今互联网浪潮的席卷之下，实体资产越来越