论文部分内容阅读
在作风建设中,有些单位对影响面大、涉及面广或者已经引起媒体、上层关注的"大"问题很重视,主要领导亲自挂帅,相关部门积极配合,及时进行调研和处理;对于苗头性、倾向性或者影响面不大,还没有引起各方关注的"小"问题,则漫不经心,不以为然,往往不屑于解决或不屑于及时解决。作风建设无小事。作风建设中许多所谓的"小"问题,对于一个单位、一个部门来说,可能确实显得比较"小",