浅析绩效考核

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绩效考核是现代企业管理的重要手段,目前大部分企业都通过绩效考核来提高企业管理目标的实现程度。但是绩效考核并不是万能的,本文通过浅析绩效考核的作用和容易出现的误区,分析了企业实施绩效考核应注意的问题,以期为如何更好地运用绩效考核提供理论依据。 Performance appraisal is an important means of modern business management, at present most of the enterprises through performance appraisal to improve the achievement of corporate management objectives. However, the performance evaluation is not a panacea. By analyzing the function of performance appraisal and the easy mistakes, this paper analyzes the problems that enterprises should pay attention to in implementing performance appraisal in order to provide a theoretical basis for how to make better use of performance appraisal.
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