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本文通过对“黄金圈法则”的解读,阐述“领导力”等相关概念后与高校学生干部领导力进行分析对比后发现“黄金圈法则”与高校学生干部领导力高度契合,借鉴苹果公司乔布斯团队运用“黄金圈法则”带领团队成为全球领先科技公司的先进事例,最后通过对新加坡国立大学和新加坡管理大学学生干部领导力的养成进行调研分析得出值得我国学生干部提升领导力的方法和和途径.