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随着社会经济的发展和企业生存环境的不断变化，社会保险对企业人力资源管理的作用逐步显现。企业要积极转变员工社会保险观念，将员工社会保险制度纳入企业发展规划，尽快建立完善社会保险制度，保障员工切身利益，促进企业全面发展。本文对当前企业社会保险在人力资源管理中存在的问题以及健全完善社会保险制度的途径和意义进行了分析，希望能为企业人力资源管理提供借鉴。