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本文认为在新时代之下创新行政后勤管理工作,最为关键的就是从被动服务向主动服务转变.达成这一目标需要融入信息化技术,让行政后勤管理工作可以深入到一线员工内部,可以做到动态信息采集和分析,能够针对职工需求去改变行政后勤管理工作内容,做到供需对接.告别过去行政后勤管理工作具有的呆板、滞后以及缺乏热情的弊端,实现创新管理和创新服务,提升职工对企业的归属感.