论文部分内容阅读
股权激励的对象定了，细节却格外纠结，股权从哪里来？蛋糕分多少？价格如何定？每一个环节都决定着能否实施下去，达到有效激励的目的。
细节的死掐
【摘 要】
：
股权激励的对象定了，细节却格外纠结，股权从哪里来？蛋糕分多少？价格如何定？每一个环节都决定着能否实施下去，达到有效激励的目的。
【机 构】
：
《商界：中国商业评论》编辑
【出 处】
：
商界(评论)
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献
1931年"九一八"事变之后,日本关东军为实现其"北进"的野心,沿"满"苏国境修筑了14处永久性筑垒阵地,169处野战阵地.此外,还有不计其数的辅助性工程,如机场、军用铁路、军用仓
依据2009年7月《糖尿病治疗杂志》出版公布的一项研究结果显示:在老年糖尿病患者中,高密度脂蛋白胆固醇(HDL)与缺血性心脏病及脑血管疾病的风险相关。日本名古屋大学医学院的
黑龙江省政府今年将拿出8000万元资金，通过委托贷款、省外贸发展金支持、政府贴息等方式扶持4家重点对俄经贸企业发展壮大。
摘要阐述咸宁市农村剩余劳动力转移现状及特点，分析制约咸宁市农村剩余劳动力转移的因素，并提出了相应的对策，以期为妥善解决农村剩余劳动力问题提供参考。 关键词农村剩余劳动力；转移；对策；湖北咸宁 中图分类号 F304.6 文献标识码A文章编号 1007-5739（2010）24-0347-02 ResearchonTransferofRuralSurplusLaborinXianning
我偶然看到一条被转了近万次的微博说，一等人是人财，二等人是人才，三等人是人手，四等人是人裁，五等人是人渣。其实，日本也有人财、人材、人才、人在、人裁、人罪、人灾的谐音说法。 但是，你眼里的一束鲜花，在牛的眼里远不如一把青草来得更有滋味，你眼中的垃圾或许就是别人的财宝。 我曾给国内民营企业做过一些诊断，发现一些企业中关键位置的人并不称职，但恰恰这样的人却能长居要位。我想其原因无外乎对其领导而言，
微机原理与接口技术是计算机专业的理论核心课程,专科学生学起来比较难学,如果教师按照"重原则轻细节、重综合轻片面、重思考轻动手"的方法进行教学,可以得到更好的效果.
《商学院院长访谈》是《商界评论》杂志2012年新推出的栏目,用一年的时间访谈华人圈具有影响力的商学院院长,聆大师言,明中国志。本期的嘉宾是北大光华管理学院院长——蔡洪
期刊
通过对诸葛亮的激励思想的阐述,结合西方著名的管理思想理论,从需求、尊重、公开、榜样、奖赏五个方面提出了诸葛亮的激励思想对当前人力资源管理中的启示.